逐光而行 向暖而歌 ——2025年四川江油人社十五件暖心实事盘点

       （大视野新闻网讯    白雪敏）星辰为笔，民生为卷。2025年，四川江油人社以“党建赋能·民生经纬线”为牵引，在诗城大地精织密缝，将政策的温度送达街头巷尾、田间车间。岁末将临，让我们一起来回望这十五件暖心实事：

       01 党建+的“红引擎”

       “支部领题攻坚”让党建成为业务攻坚的“红色引擎”。社保扩面、根治欠薪、人才直达等行动中，党员先锋岗就是服务前哨。“太白职夜”招聘夜市、社银合作“就近办”、诗城工匠夜校……每一个品牌背后，都是一面飘扬的党旗在引领方向。

 

       02 职夜+驿站的“光和热”

       当烟火气撞上就业岗，“太白职夜”点亮了城市的夜晚。在火炮街的喧嚣里，求职者一边逛夜市，一边觅前程。党员服务专班的红马甲穿梭其中，全年64场招聘，近5000个岗位在月色下“亮相”，让找工作有了烟火气的浪漫与实效。3个“零工驿站”成了灵活就业者的温暖港湾。这里不只有860余个即时岗位信息，更有免费的指导、培训与维权服务。从“马路求职”到“驿站对接”，570余名零工找到了更稳定的谋生方式。

 

       03 社区就业的“新港湾”

       74个“社区就业温暖港湾”如星火般点亮。德胜社区的“社区工厂”让“钻石妈妈”们工作带娃两不误；中坝街道的闲置场地变身新业态创业中心，引入企业9家；太平镇西山社区改造荒地建成“邀月美食街”，创造岗位40余个。这些散落在街头巷尾的温暖据点，将就业服务、技能培训、创业孵化融入日常生活，让社区真正成为居民“家门口”的就业创业首站。

 

       04 和谐劳企的“大联盟”

       34家企业的手，在“和谐诗城”劳动关系协调员联盟中握在一起。这不仅是承诺，更是一个共享经验、共解难题的“朋友圈”。从华强方特的“家园乐园”文化到新为橡塑的“家文化”，和谐的种子在联盟中传递，让全年劳动争议纠纷下降了20%，“共赢”从理念落地为常态。

 

       05 掌间指尖的“便民圈”

       “15分钟人社服务圈”在江油已从蓝图变为现实。全省首个“一屏通办”智慧人社终端，集成了数字就业超市、社保自助服务等五大平台，目前，终端已进驻各级服务场所19个，并设立24小时自助服务区，累计服务超10万人次。34项高频业务随时可办。44个社银合作网点将服务延伸到“家门口”，6400余笔业务在银行柜台高效办结。新增21个社区（村）布点已经启动，预计明年上半年实现全域覆盖，构建起一个立体化、全天候的基层智慧服务网络。

 

       06 脱贫群众的“定心岗”

       “政策+项目+岗位”多重保障，为脱贫群众筑牢就业底线。全年发放跨区域务工补助580余万元，实施以工代赈项目，在农田水利建设中吸纳脱贫劳动力252人，发放劳务报酬210万元。同时，建成5个就业帮扶车间，开发乡村公益性岗位620个。全市脱贫人口务工就业稳定在1.36万人以上，确保就业有门路、增收有保障。

 

       07 工伤预防的“安全伞”

       宣传、比武、预警“三维联动”，将安全防线前置。200余场“五进”宣讲，一场全市大比武“特等奖”，以及季度数据预警机制，共同织密防护网。企业事故率因此显著下降，预防真正成为了最好的保护。

 

       08 农民工的“雁归程”

       “三引三育三留”机制，唤回游子归巢。全年466名农民工返乡创业，创立企业261家。从驻外工作站联络乡情，到“微创园”提供平台，再到“四市”招聘送岗到家，一条完整的回引之路，让“雁归诗城”成为现实。

 

       09 文旅人才的“诗城聚”

       围绕“李白故里·诗意江油”文旅发展，推出12条专项措施。通过“带编进校”招引文旅人才32名；依托“诗城工匠”夜校开设专项技能班27期，培训近千人；打造青莲文旅“微创园”等创业载体，扶持新增文旅项目76个，以人才活水润泽诗城文旅融合之路。

 

       10 社保的“淘订单”

       群众“点单”，人社“派单”。“淘社保·订服务”志愿队穿梭城乡，将政策打包成易懂的“菜单”，为特殊群体提供上门办理、精准送达。社保服务从“窗口等”变为“主动送”，订单背后是9000余件“零距离”办结的暖心承诺。

 

       11 新业态的“暖蜂巢”

       为快递小哥、外卖骑手等新就业形态劳动者，江油筑起“暖蜂巢”。建立“行业党委+部门+企业”联动机制，新建社区工厂、货车驿站等劳动关系服务点5个，在美团、货运等领域设立专属调解组织3个。仲裁员与法官主动“上门问诊”，厘清灵活用工权责边界，全年协同处理纠纷13件，用法治为新就业形态系上“安全绳”。

 

       12 青春启航的“实训营”

       首届求职实训营为迷茫青年点亮职业灯塔。通过三天沉浸式学习，从认知提升到实战演练，系统打通求职关键堵点，并提供后续跟踪服务，已实现离校未就业毕业生100%获得帮扶。同时，未成年人劳动预备制培训成功启动，通过技能培养、职业指导，帮助年轻人夯实就业基础，让青春航程拥有更坚实的第一桨。

 

       13 超龄者的“护身符”

       《单工伤办法》为超龄就业者撑起“保障伞”。政策深入推广，2000余名超龄从业人员参保。每月十几元的投入，换来一份踏实的工作保障，让“劳有所依”覆盖更广的年龄层，化解了用人单位与劳动者的双重焦虑。

 

       14 裁审联动的“前哨站”

       劳动纠纷“一站式”联调中心与仲裁员、法官“上门服务”同步开展，成为化解劳动关系矛盾的前沿阵地。中心整合仲裁、监察、法援等功能，“一窗受理”全年处理纠纷116件。同时，仲裁员与法官组成团队，主动走进天宜上佳、星联电子等企业，发放用工指导手册，结合案例现场答疑，把法律服务送到生产一线。这种“坐堂调解”与“上门指导”相结合的方式，既化解了纠纷，也预防了风险，以更暖心的方式助力企业健康发展。

 

       15 银发志愿的“先锋队”

       一支特殊的“银发宣讲团”活跃在城乡。人社退休老干部们身着红马甲，用亲身经历将复杂的社保政策变成“家常话”。他们手把手教老人手机认证，全年开展宣讲百余场。政策通过他们，有了温度，更有了信任的穿透力。事迹被中国老年报、晚霞报、晚霞杂志报道。

 

编辑：白雪敏
来源：大视野新闻网
供稿：江油市人社局